La constante lucha de la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASIMM), liderada por Marcelo Pariente, ha logrado en esta última década avances judiciales relevantes, fallos que obligaron a empresas como PedidosYA a reincorporar trabajadores, al reconocer que existía una relación laboral encubierta. Además, destaca el fallo de la Suprema Corte y subraya que «la política mantiene una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras del sector, que aún esperan un marco normativo que garantice plenamente sus derechos»
Por Oscar Dufour | (*)
Directo y sin eufemismos, Marcelo Pariente, secretario general de la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASIMM), sostiene que el modelo de contratación de las plataformas digitales constituye un «fraude laboral» al encubrir relaciones de dependencia bajo la figura de trabajadores autónomos o monotributistas.
- Gestión Algorítmica como Control: Argumenta que los sistemas de las aplicaciones organizan, controlan y evalúan el trabajo de forma similar a un jefe tradicional, desmintiendo la supuesta libertad del repartidor.
- Proyecto de Ley en el Congreso Nacional: El 31 de marzo de 2026, presentó un proyecto de ley para reafirmar la presunción de relación laboral en el sector, buscando que se reconozca el marco protector de la Ley de Contrato de Trabajo para estos trabajadores.
- Crítica a la Reforma Laboral: Marcelo Pariente sostiene que ciertos cambios legislativos buscan «legalizar la vulnerabilidad» y el fraude, permitiendo que las empresas evadan sus responsabilidades bajo nuevas modalidades tecnológicas.
- Falsos Monotributistas: Denuncia que la gran mayoría de los trabajadores de aplicaciones operan bajo el régimen de monotributo, lo que les priva de derechos básicos como vacaciones pagas, aguinaldo y cobertura de riesgos del trabajo (ART).
Marcelo Pariente explicó en el debate informativo del pasado 31 de marzo con las y los legisladores nacionales, que ASIMM sostiene: «Detrás de cada aplicación existe una relación laboral, y detrás de cada algoritmo, una forma de organización y control del trabajo que debe ser regulada». Este sábado, sumó nuevas claves para enfrentar la precarización y avanzar hacia condiciones de trabajo dignas:
«Desde nuestra organización sindical destacamos el reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires que confirmó las sanciones aplicadas a las empresas de plataformas Rappi Argentina S.A.S. y Repartos Ya S.A. por infracciones a la normativa laboral».
«Este resultado no es casual. Es producto de las denuncias realizadas por nuestro sindicato desde los inicios de la actividad de plataformas en el país, hace ya casi una década. Aquellas presentaciones dieron origen a las inspecciones llevadas adelante entre 2021 y 2022, en un trabajo articulado con el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, durante la gestión de la entonces ministra Mara Ruiz Malec».
«Las inspecciones fueron coordinadas junto a nuestra organización, aportando información desde el territorio, relevando casos concretos y acompañando el accionar del Estado para visibilizar las condiciones reales en las que se desempeñan los trabajadores de plataformas».
«El fallo no solo convalida las sanciones, sino que confirma lo que venimos denunciando desde hace años: la existencia de relaciones laborales encubiertas bajo esquemas de falsa autonomía. En este sentido, también reafirma que las herramientas legales y regulatorias impulsadas por nuestro sector van en el camino correcto».
«Particularmente, este antecedente respalda los ejes centrales del proyecto presentado por la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios: el fortalecimiento de la presunción de relación laboral y la necesidad de avanzar en mecanismos de transparencia algorítmica en las plataformas digitales».
«Asimismo, deja en evidencia que la política mantiene una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras del sector, que aún esperan un marco normativo que garantice plenamente sus derechos».
«Por último, estas decisiones consolidan la potestad del Estado provincial, bajo el gobierno de Axel Kicillof, para fiscalizar y sancionar incumplimientos, y reafirman el valor de la organización sindical como herramienta fundamental para la defensa de los derechos laborales«.
«Este fallo marca un camino claro: organización, denuncia y articulación con el Estado son claves para enfrentar la precarización y avanzar hacia condiciones de trabajo dignas».
Marcelo PARIENTE
Secretario General de ASIMM
Conclusión:
La postura de Marcelo Pariente y la constante lucha en esta última década de la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (ASIMM), deja en evidencia que la autonomía en las plataformas digitales, es una ficción jurídica utilizada para reducir costos operativos a costa de los derechos del trabajador. Remarca, que las empresas de aplicaciones deben ser reconocidas como empleadoras y no como meras «intermediarias tecnológicas», asumiendo los riesgos económicos de la actividad.
«El debate no es tecnológico sino legal y social».
Un concluyente mensaje reafirmando que la modernidad no puede ser sinónimo de esclavitud y, que la tecnología debe adaptarse a las leyes laborales vigentes, no al revés. Dejando en evidencia que «la política mantiene una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras del sector, que aún esperan un marco normativo que garantice plenamente sus derechos».
Los que quieran oír… que oigan
(*) Oscar Dufour es escritor, periodista y ensayista Argentino 
. Presidente © Grupo Agencia del Plata. Columnista de medios internacionales. Vicepresidente de la Asociación de Periodistas de Moreno – Provincia de Buenos Aires .
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